滬媒談蓉城高層主帥下課：亡羊補(bǔ)牢操作背后或是管理不專業(yè)
11月10日訊 在無緣本賽季中超冠軍之后，成都蓉城官方宣布，球隊(duì)主帥約翰·阿洛伊西下課，俱樂部董事長王磊、總經(jīng)理吳博均辭職，上海媒體上觀新聞撰文表示，蓉城亡羊補(bǔ)牢操作背后或是管理不專業(yè)。
賽季尾聲痛失中超冠軍之后，蓉城教練組與俱樂部高層集體 “下課”，看上去是一諾千金、全員擔(dān)責(zé)，對外界表明了俱樂部的態(tài)度，確實(shí)也是一種亡羊補(bǔ)牢的輿情應(yīng)對。但細(xì)看之下，仿佛也是一場粗放管理模式欠下的賬，到了集中兌付的時(shí)候。
本賽季蓉城的走勢，堪稱中超近年最富戲劇性的爭冠劇本。球隊(duì)開局一路狂飆，一度手握 18 分的領(lǐng)先優(yōu)勢，長時(shí)間領(lǐng)跑積分榜。巨大優(yōu)勢在手，奪冠主動(dòng)權(quán)多次掌握在自己腳下，可球隊(duì)在后半程持續(xù)掉鏈子，關(guān)鍵戰(zhàn)役抗壓能力不足，傷病、停賽疊加輪換短板，不斷吞噬積分優(yōu)勢。
收官戰(zhàn)客場不敵山東泰山，最終與大連英博同分，因?qū)?zhàn)關(guān)系劣勢屈居亞軍，隊(duì)史首座中超冠軍擦肩而過?？偨?jīng)理吳博此前公開表態(tài)，無法奪冠便引咎辭職，如今一語成讖，形成了 “不奪冠，全員擔(dān)責(zé)” 的局面。
不奪冠就下課，有其合理之處，也是必然結(jié)局。成都蓉城錯(cuò)失七個(gè)冠軍點(diǎn)，用一種匪夷所思的方式將冠軍拱手讓出，這種令人扼腕的丟冠方式激怒了四川球迷，也催生了俱樂部以結(jié)果為導(dǎo)向、亡羊補(bǔ)牢式的人事調(diào)整 —— 主教練、總經(jīng)理和董事長全部離開，共同承擔(dān)失冠的責(zé)任。
蓉城的投資方是成都興城投資集團(tuán)，是成都市國資委全資控股的市屬國企，俱樂部日常運(yùn)營資金主要依靠該集團(tuán)及旗下關(guān)聯(lián)企業(yè)支持。職業(yè)足球的邏輯，從來不是簡單的 “冠軍即及格，亞軍即失敗”。把一個(gè)賽季所有價(jià)值、俱樂部一整年的運(yùn)營成果，全部捆綁在奪冠這一個(gè)單一結(jié)果上，本身就是典型的業(yè)余化思維、一刀切操作。
一支成熟俱樂部的評價(jià)體系，應(yīng)當(dāng)包含陣容建設(shè)、青訓(xùn)儲備、傷病管理、轉(zhuǎn)會(huì)運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案、財(cái)務(wù)可持續(xù)性等多個(gè)維度，而不是一場豪賭：贏則全員封神，輸則集體換血。底蘊(yùn)不足本是客觀短板，更該依靠穩(wěn)定專業(yè)的管理體系去彌補(bǔ)，而不是把所有壓力押在一次奪冠上。
很多隱患，早在賽季之初就已經(jīng)埋下。俱樂部選擇換帥，推翻徐正源已經(jīng)打磨成熟的三中衛(wèi)體系，聘請阿洛伊西重塑戰(zhàn)術(shù)，本身就帶有一定風(fēng)險(xiǎn)；冬窗放走中場核心周定洋，動(dòng)搖了球隊(duì)中場的攻防根基，本需要針對性補(bǔ)強(qiáng)。在手握巨大積分優(yōu)勢的爭冠階段，尤其夏季轉(zhuǎn)會(huì)窗口，成都蓉城管理層沒有針對性補(bǔ)強(qiáng)輪換陣容，沒有提前為沖刺階段的傷病、紅黃牌停賽預(yù)留緩沖空間。
等到賽季末段，主力傷病集中爆發(fā)、韋世豪等關(guān)鍵球員遭遇停賽，板凳深度不足的短板徹底暴露。這些問題，不完全是主教練臨場指揮的問題，更多是俱樂部在轉(zhuǎn)會(huì)決策、賽季規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判層面的管理失當(dāng)。底蘊(yùn)短板可以慢慢補(bǔ)齊，但管理上的短視，會(huì)放大球隊(duì)所有先天不足。
教練固然要為戰(zhàn)術(shù)設(shè)計(jì)、臨場調(diào)整、球隊(duì)心態(tài)管理承擔(dān)責(zé)任，但引援規(guī)劃、賽季預(yù)算分配、陣容厚度搭建、內(nèi)部溝通機(jī)制，本就是管理層的核心職責(zé)。當(dāng)管理層把所有壓力轉(zhuǎn)嫁到冠軍結(jié)果上，缺少動(dòng)態(tài)的復(fù)盤、糾錯(cuò)和調(diào)整機(jī)制，等到局面失控，最后只能用集體辭職的方式收尾。
這種問責(zé)方式足夠有沖擊力，卻很難解決根源問題：如果只是更換一批掌舵人，運(yùn)營思路、決策模式依舊不變，那么下一次，依然可能重演 “大優(yōu)勢崩盤、失利全員下課” 的循環(huán)。底蘊(yùn)的差距，不會(huì)靠一次豪賭式的奪冠目標(biāo)，或是一輪人事清洗快速抹平。
蓉城擁有中超頂級的主場氛圍、穩(wěn)定的資金投入、極具號召力的球市，這些稀缺資源本應(yīng)成為長期建隊(duì)的基石?？駸岬那蛎浴⑵幢M全力的球員，不該持續(xù)為粗放、短視的管理模式買單。
也必須客觀承認(rèn)，相比于大連、山東、上海甚至武漢，成都這座城市的現(xiàn)代職業(yè)足球底蘊(yùn)尚有差距。大連是公認(rèn)的 “足球城”，數(shù)十年源源不斷產(chǎn)出國腳，頂級聯(lián)賽冠軍積淀厚重；山東泰山扎根職業(yè)化之初，擁有穩(wěn)定的青訓(xùn)體系與冠軍傳承；上海擁有雙強(qiáng)長期并行的成熟生態(tài)，聯(lián)賽歷練、人才儲備、賽事運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)豐厚；武漢也曾誕生過中超奪冠隊(duì)伍，本土足球人才鏈條完整。
成都雖有全興時(shí)代 “雄起” 的情懷記憶、如今鳳凰山火爆的球市，但穩(wěn)定的職業(yè)俱樂部傳承、冠軍沉淀尤其是本土人才持續(xù)產(chǎn)出的厚度，仍不及上述城市。球市熱度可以快速點(diǎn)燃，但一座城市的足球底蘊(yùn)、俱樂部沉淀下來的冠軍基因、關(guān)鍵戰(zhàn)的心理韌性，都需要漫長時(shí)間去打磨，無法靠短期投入一蹴而就。此番痛失冠軍，對成都蓉城既是一次慘痛教訓(xùn)，但在未來爭冠路上，未嘗不是一筆寶貴的財(cái)富、一次必須經(jīng)歷的淬火。
成都蓉城這次人事地震，也給整個(gè)中超敲響警鐘。冠軍是專業(yè)體系長期沉淀的產(chǎn)物，不是孤注一擲的賭注。一次亞軍的遺憾并不可怕，底蘊(yùn)不足也并非無解，可怕的是俱樂部始終用豪賭冠軍的方式運(yùn)營球隊(duì)。換帥換高層只是開始，能不能借這次調(diào)整補(bǔ)齊管理短板，建立穩(wěn)定、專業(yè)、長線的運(yùn)營框架，慢慢積累屬于自己的俱樂部文化與冠軍積淀，才是蓉城接下來真正的考題。
